INTERIM MANAGEMENT

Benötigen Sie SOFORT einen Teamarbeiter, einen Experten? Haben Sie nicht genügend Kapazitäten, ist jemand Ihrer Teammitarbeiter krank geworden oder hat jemand plötzlich sein Arbeitsverhältnis aufgelöst? Brauchen Sie das Team nur für eine Übergangszeit zu stärken? Zum Beispiel beim Verlagern der Produktion, Starten neuer Projekte, Erhöhen der Kundenanforderungen, Anstieg der Produktionskapazitäten, Eskalieren…?

Das Interim – Management stellt die Lösung dar.

Ein Interim-Management ist ein moderner Trend im Umgang mit unmittelbarem Personalbedarf. Ein Interim-Manager ist eine Person, die mit bestimmten Aufgaben in ein bestimmtes Unternehmen eintritt und auf eine definierte Zeitdauer zu einer wichtigen Unternehmens- oder Bereichsführungskraft wird. Wenn Sie im Gegensatz zur Beratung über eine Interimsposition für einen Experten verfügen, der sofort ein vollwertiges Mitglied Ihres Teams wird, arbeiten Sie sofort auf eine klar definierte Interimsprojektdauer (in der Regel 3 bis 9 Monate) an festgelegten Zielen. Nach Abschluss des Projektes verfügen Sie dann dank der Ergebnisverantwortung, die auf unseren Interims-Manager übertragen worden ist, über einen unabhängigen Fachmann und Sie können dabei auf das direkte Ergebnis auswirken.

Zur Grundvoraussetzung für den Erfolg wird die Tatsache, dass man sich mit den gewünschten Themen gut vertraut gemacht hat und SOFORT ansteigen kann.

Wir verfügen über ein Team von Branchenexperten auf verschiedenen Führungsebenen – von Spezialisten bis zu Managern (Qualität, Logistik, Fertigung, Technologie, Projektmanagement, Humanressourcen, Finanzen etc…) mit Erfahrung mit einer Vielzahl von Handelsartikeln (Gummiteile, Kunststoffe, Metalle, Thermoteile, Elektroteile, Gussteile, Bearbeitungsteile, Schweißteile, Beleuchtungsgeräte, Leder, Gewebe, Verpackung, Farben und Chemie, vom Kunden spezifizierte Teile usw.)

Als Grundvoraussetzung des Erfolgs sehen wir die Notwendigkeit, sich mit der nachgefragten Problematik gut vertraut zu machen und SOFORT anzutreten.